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Personalauswahl kompetent gestalten
Personalauswahl kompetent gestalten , Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430. Der Inhalt Grundlagen der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen; Anforderungsanalysen und Kompetenzprofile, Assessment-Center-Übungen, Interviews, Fragebogen und Tests; Statistisch-methodische Grundlagen und Evaluation der Eignungsbeurteilung im Hinblick auf Erfolgskriterien, Prognosegüte und Nutzen Die Zielgruppen Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal Der Herausgeber Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der "Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen" getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170807, Produktform: Kartoniert, Beilage: Book + eBook, Redaktion: Diagnostik- und Testkuratorium, Abbildungen: Bibliographie, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Diagnostik; Qualität; Qualitätssicherung; Anforderungsanalyse; Anforderungsprofil; Verhaltensbeobachtung; Verhaltensbeurteilung; Eignungsinterview; Befragung, Fachschema: Organisationspsychologie~Psychologie / Organisationspsychologie~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Sozialpsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 248, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer Berlin, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Schmidt Spiele 57589, 1000 Stück(e), Fernsehen/Filme
Schmidt Spiele 57589. Anzahl der Puzzleteile: 1000 Stück(e). Genre: Fernsehen/Filme. Breite: 693 mm, Höhe: 493 mm
Preis: 20.80 € | Versand*: 0.00 € -
Schmidt Spiele 57590, 1000 Stück(e), Fernsehen/Filme
Schmidt Spiele 57590. Anzahl der Puzzleteile: 1000 Stück(e). Genre: Fernsehen/Filme. Breite: 693 mm, Höhe: 493 mm
Preis: 20.80 € | Versand*: 0.00 € -
Google Chromecast mit Google TV (4K), Streaming-Unterhaltung auf Ihrem Fernseher und mit Sprachsuche, genießen Sie Filme, Serien und Netflix in 4K mit HDR, himmelblau (Neu differenzbesteuert)
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Preis: 129.70 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist kompetenzorientierte Personalauswahl?
Die kompetenzorientierte Personalauswahl ist ein Ansatz, bei dem nicht nur die fachlichen Qualifikationen eines Bewerbers betrachtet werden, sondern auch seine persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten. Dabei werden die Anforderungen der Stelle genau analysiert und mit den Kompetenzen der Bewerber abgeglichen, um diejenigen auszuwählen, die am besten zu den Anforderungen passen. Dieser Ansatz ermöglicht es, die Eignung eines Bewerbers für eine bestimmte Position genauer zu beurteilen und eine bessere Passung zwischen Bewerber und Stelle zu erzielen.
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Auf welchem Sender laufen fast nur Filme ohne Werbung?
Es gibt verschiedene Sender, die Filme ohne Werbeunterbrechungen ausstrahlen. Ein Beispiel dafür ist der Sender Sky Cinema, der ein breites Angebot an Filmen ohne Werbung zeigt. Ein weiterer Sender ist der Pay-TV-Sender TNT Film, der ebenfalls Filme ohne Werbeunterbrechungen ausstrahlt.
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Was ist das Thema der Studie zur Personalauswahl?
Das Thema der Studie zur Personalauswahl befasst sich mit den verschiedenen Methoden und Verfahren, die Unternehmen bei der Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen. Es werden dabei die Effektivität und die Fairness dieser Methoden untersucht, um herauszufinden, welche Verfahren am besten geeignet sind, um qualifizierte und passende Kandidaten auszuwählen. Zudem werden auch Aspekte wie die Vorhersagekraft der Methoden und mögliche Verzerrungen oder Diskriminierung bei der Auswahl betrachtet.
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Welche Mediathek bietet eine Vielzahl von kostenlosen Inhalten wie Filme, Serien und Dokumentationen zum Streaming an?
Die Mediathek, die eine Vielzahl von kostenlosen Inhalten wie Filme, Serien und Dokumentationen zum Streaming anbietet, ist die öffentlich-rechtliche Mediathek. Hier können Nutzer ohne zusätzliche Kosten auf eine breite Auswahl an Unterhaltungsinhalten zugreifen. Einige Beispiele für öffentlich-rechtliche Mediatheken sind ARD Mediathek, ZDF Mediathek und ARTE Mediathek.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalauswahl:
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Ravensburger 17573, 500 Stück(e), Fernsehen/Filme, 10 Jahr(e)
Ravensburger 17573. Anzahl der Puzzleteile: 500 Stück(e). Genre: Fernsehen/Filme, Themenwelt: Wednesday, Empfohlenes Alter in Jahren (mind.): 10 Jahr(e). Breite: 520 mm, Höhe: 2 mm
Preis: 21.61 € | Versand*: 0.00 € -
Ravensburger 12000463, 1000 Stück(e), Fernsehen/Filme, 14 Jahr(e)
Ravensburger 12000463. Anzahl der Puzzleteile: 1000 Stück(e). Genre: Fernsehen/Filme, Themenwelt: Harry Potter, Empfohlenes Alter in Jahren (mind.): 14 Jahr(e), Empfohlenes Alter in Jahren (max.): 99 Jahr(e)
Preis: 22.09 € | Versand*: 0.00 € -
Ravensburger 12000720, 1500 Stück(e), Fernsehen/Filme, 14 Jahr(e)
Ravensburger 12000720. Anzahl der Puzzleteile: 1500 Stück(e). Genre: Fernsehen/Filme, Themenwelt: Harry Potter, Empfohlenes Alter in Jahren (mind.): 14 Jahr(e), Empfohlenes Alter in Jahren (max.): 99 Jahr(e)
Preis: 27.49 € | Versand*: 0.00 € -
Ravensburger 17574, 300 Stück(e), Fernsehen/Filme, 8 Jahr(e)
Ravensburger 17574. Anzahl der Puzzleteile: 300 Stück(e). Genre: Fernsehen/Filme, Themenwelt: Wednesday, Empfohlenes Alter in Jahren (mind.): 8 Jahr(e). Breite: 390 mm, Höhe: 2 mm
Preis: 15.95 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Mediathek bietet eine Vielzahl von kostenlosen Inhalten, darunter Filme, Serien und Dokumentationen, zum Streaming an?
Die öffentlich-rechtliche Mediathek ARD bietet eine Vielzahl von kostenlosen Inhalten zum Streaming an. Dazu gehören Filme, Serien, Dokumentationen und weitere Sendungen. Nutzer können die Mediathek über die Website oder die entsprechende App aufrufen.
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Wie könnte ein Referat zum Thema Personalauswahl gestaltet werden?
Ein Referat zum Thema Personalauswahl könnte folgendermaßen gestaltet werden: 1. Einleitung: Definition und Bedeutung der Personalauswahl 2. Methoden der Personalauswahl: Vorstellung und Erklärung verschiedener Auswahlverfahren wie Bewerbungsgespräche, Assessment-Center, psychologische Tests usw. 3. Kriterien der Personalauswahl: Erläuterung der relevanten Kriterien bei der Auswahl von Mitarbeitern, z.B. fachliche Qualifikationen, Soft Skills, Teamfähigkeit usw. 4. Herausforderungen und Trends in der Personalauswahl: Diskussion aktueller Herausforderungen wie Diversität, Digitalisierung und Employer Branding in Bezug auf die Personalauswahl.
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Welche Vorteile bietet ein Streaming-Dienst im Vergleich zum herkömmlichen Fernsehprogramm? Was sind die besten Streaming-Dienste für Filme und Serien?
Ein Streaming-Dienst bietet die Möglichkeit, Inhalte jederzeit und überall anzusehen, ohne Werbeunterbrechungen und mit einer größeren Auswahl an Filmen und Serien. Zu den besten Streaming-Diensten für Filme und Serien gehören Netflix, Amazon Prime Video und Disney+.
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Welche Methoden der Eignungsdiagnostik kommen in der modernen Personalauswahl zum Einsatz?
In der modernen Personalauswahl kommen verschiedene Methoden der Eignungsdiagnostik zum Einsatz, darunter Interviews, Assessment-Center und psychologische Tests. Diese Methoden helfen dabei, die Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung der Bewerber für eine Stelle zu überprüfen und die bestmögliche Auswahl zu treffen. Unternehmen setzen zunehmend auch auf digitale Tools wie Online-Assessments oder Gamification, um den Auswahlprozess effizienter und objektiver zu gestalten.
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